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哈工大机器人集团 2017年度党建工作计划
2017-03-16

      2017年,是集团不断完善“创新+创业+产业”联动发展平台,落实“打通技术逻辑,打通市场逻辑,全面对接资本市场”要求的关键一年,也是新一届党组织建立后的第一年,公司党建工作主要思路:深入贯彻党的十八大、十九大及届历次全会精神,准确领会习近平系列重要讲话,尤其是国有企业党建工作会议讲话精神,紧扣服务经营中心工作,积极完善党组织机构,创建党建工作机制,加强基层党小组建设,努力提升全体党员干部政治素质,确保党委政治核心作用有效发挥。加强群、团和工会建设,不断提升服务中心工作能力水平,为企业健康可持续发展提供坚强的政治、组织保证和强大的精神动力。重点做好以下几个方面工作


一、建立健全党组织机构,创新党建工作机制,确保党的政治核心作用有效发挥


      一是规范党组织机构设置。结合企业内部机构设置及时配齐配强党务工作者,重点是做好集团党组织及集团二级单位党小组建设工作。按照属地化原则,适当规划建立集团二级党组织机构,选举集团各二级单位主要领导担任党小组书记,并且基层党小组配备党务工作者。集团党委建立健全党建工作基本制度,带领全体党员深入开展好党建工作;年终集团党委书记及二级单位党支部书记对全年党建工作进行述职,集团党委重点对关键二级党支部工作情况进行检查,确保公司党组织各项工作要求能在基层得到及时准确全面贯彻落实。


     二要完善党组织有效参与企业决策机制。坚持党委会决策机制,完善集团会议制度流程,凡是涉及“三重一大”决策事项,党员干部要充分民主、有效集中、防错纠错;召开重要会议讨论决策“三重一大”事项时,党委委员充分参与讨论与决策,保证党组织的意图在“三重一大”问题决策中得到体现。


     三是积极提升集团党务工作者素质。分不同层次开展有针对性的学习与培训,通过参加社会专业培训班,邀请专家讲座、开展专业工具书学习与交流等方式,在规章制度、时政理论、上级精神、党性修养等方面进行学习培训,努力提升专兼职党务工作者的党务业务水平和思想觉悟。通过结合集团工作实际,进一步规范党务工作制度及业务流程,为党务工作顺利推进提供基本依据。


     四是加强党员队伍建设。以“建立一支理想信念坚定,能力素质较强的党员和积极分子队伍”为目标,严格质量标准,控制数量规模,积极吸收思想政治觉悟和工作业务素质强的优秀分子加入积极分子队伍,全年计划发展新党员10名,同时全面构建积极分子队伍,适时举办一期发展对象培训班,集中学习政治理论及党务知识,在对理论学习效果及思想水平进行综合考查评价的基础上,合理安排发展顺序,确保党员发展质量。


     五是开展党员示范主题实践活动。紧扣服务公司生产经营中心工作,在全体党员和群众中深入推进“党员示范岗”工作。通过基层单位推荐,公开投票评选方式,围绕“爱岗敬业、钻研技术、创新管理、提高产品质量和工作效率、降低成本”五个方面,评选出集团若干名“党员示范岗”。同时,开展“与示范岗对标”“找差距、弥不足、创佳绩”等活动,延点成线,拓线成面,把关键岗位的示范效应扩展到最大,切实发挥好优秀党员的“先锋模范”作用。


二、开展“两学一做”专项学习教育,夯实“全面从严治党”基础


     一是科学规划“两学一做”学习教育工作,全力营造学习氛围。根据中央“两学一做”学习教育方案要求,结合企业实际,制定公司学习教育方案,并开展“两学一做”专项学习教育。在集团党建宣传栏、各基层党小组党建园地制作“两学一做”宣传展板,方便党员群众随时了解“两学一做”学习教育相关内容;在集团党建网开辟专栏宣传报道“两学一做”开展情况,推动公司“两学一做”学习教育活动有效开展。


     二是严格落实学习内容,做到应学尽学。在严格贯彻落实“三会一课”制度的基础上,努力通过多种途径为广大党员配备学习资料。集团党委、二级党支部配备最新版《党章》《新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》《习近平谈治国理政》《习近平关于全面深化改革论述摘编》,以及习近平总书记在重要会议上的讲话等材料。同时,在集团“两学一做”学习专栏,定期添加习近平总书记关于改革发展稳定、内政外交国防、治党治国治军等相关讲话、学习资料,为把“两学一做”落实到每一名党员,方便党员学习。


三、加大团青工作力度,着力培养后备力量梯队


     一是要加强团组织基础建设。规范建设基层团组织,强化工作质量与效果,提高青年骨干在团干部中的比例;打造基层团组织示范典型,重点开展“青年员工安全生产示范岗”活动,努力通过活动的开展提升青年员工安全生产意识;大力开展推优入党工作,积极引领青年员工成长、成熟。


     二是要加强团员青年思想建设。着重抓好团员青年思想教育,利用“五四”青年节、七一、国庆等重大纪念日,开展主题教育活动。通过网站、微信平台及时传达中央和集团经营理念,定期组织团青团干培训,提升团员青年思想道德水平。


     三是要提升青工队伍向心力。组织开展青年喜闻乐见的文体活动,帮助青年员工增强体质、增进友谊。在春节、中秋、国庆等节日期间,通过发短信、看望、聚餐等形式慰问公司外地单身大学生,让青年员工感受组织温暖,增强向心力和凝聚力。   


四、强化基础工作,促进工会工作整体提升


     一是加强工会组织和一线员工班组建设。结合集团及二级单位组织机构调整和人员变化,建立集团全系统工会委员会,建立健全工会工作基本制度,团结带领好广大员工做好工会工作;同时,积极开展班组建设和职工队伍建设,学习和借鉴其他企业先进班组管理的有效方法,强化班组职能,确立科学的班组建设模式,提升班组建设水平。


     二是要开展劳动竞赛,加强选树和劳模培养工作。坚持“凭事实、讲贡献、不照顾、不凑数”的评比原则,公开评选,让经得起群众监督,经得起工作实践检验的劳模和先进被评选出来,通过劳模的模范带头作用,鼓励员工向劳模看齐,增强员工的主人翁意识和专业技能;同时,加大对劳模的综合培养,为申报市劳动模范打好基础。


     三是要服务员工生活,营造和谐工作氛围。健立、更新、完善困难员工档案,积极组织开展困难员工互助、救助活动,以及临时救助、扶困助学活动。积极主动深入基层,面对面地与员工交流,实打实地维权服务,促进劳动关系和谐与员工队伍稳定。重视维护女员工的合法权益,积极开展有益身心健康的活动,定期开展免费体检,满足女员工的特殊需要。


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